クリエイター争奪戦

優秀なクリエイターとはどのような点が優秀だったら良いのか気になりますね。
デスマ余裕で働ける優秀さなのか、プログラミングの優秀さなのか…
　
しかしまぁクリエイターだけが優秀になっても意味は無いんですけどね。
プロデューサーからプランナーから広報から色々な方が優秀にならないと。
　
優秀なだけでも意味は無いんですがね。
「優秀な人が集まって作っても売れない物もある」とかどうとか。
やはり全ての職業に当て嵌まりますが、最後に必要なのは根性ですよね。
　
　
そういえばお知り合いが富士山をタキシードで登るとかどうとか。
多分登ろうとしても富士山の警備隊みたいな人に降ろされるかと…
「君死にたいの？」「さっさと降りろ」と言われそうです。
休憩の時とかにタキシードに着替えて撮影→また登山装備に着替えて登り
とかなら可能…かな、と思います。
まぁ若ければ軽装備でも登れない事はないです。
　
しかし「山の天気は変わりやすい」とか「山を舐めたら痛い目にあう」等など
万全の準備は必要かと思われます。
なにぶん私はツアーで行って、八合目で風速30mとか出ていたせいで登頂は無理でした。
そして重装備で行って4、5日は下半身は筋肉痛で大変でした。
富士山は全く優しく無いです。しかし生きてる事を実感出来る良い場所です。
　
「富士山に登る時は無茶をしないで。引き返すのも勇気です。」
と伝えてあげて下さい。21歳でこんな事言うのも年寄り臭いですねｗｗ

>>チルトさん

最後に必要なのは「仕様」だと言い切れる勇気と、
コレで終わりだと思い込める決断力だと思ってますｗ
いつまでも終わらないですからね。

優秀な広報はガチいります。
これは本当ですね。

そういえば富士山は初雪が降ってましたね。
もうタキシードは無理な気がします。

どうも、ガチ装備で行くのが気にいらないようで、
むしろ、なぜ軽装備で行きたいかの方が不思議でならないです。
というか、ほぼ間違いなく追い出されます。

というか・・・・・本気で無茶だと思います。

　就職活動の質問みたいで失礼なんですが、ゲーム会社は社会保障完備はあまり考えていなんでしょうか？
　時々、福利厚生の説明が載ってないＨＰがあるんですがどうなんでしょうかね？　やっぱり会社に直接聞くしかないか
　ミナミさんはどう思うんでしょうか？

>>キエルさん

さあ？どうでしょう。
うちの会社は一応、大手なので、それらに関してはしっかりしてますよ。
むしろ厳しいですし。

まあ、労働基準なんて、あってないようなもんですが。

下請けさんや、中小はどうなんでしょうね。
それなりに名の通った会社（中）は大丈夫だと思います。
上の会社のメンツもありますし、周りとの絡みもありますので。

会社によっては微妙とは聞きますが・・・・・・